團隊不是人多,而是心齊。

2015051915:45


 

團隊不是人多,而是心齊。

一個團隊必備的五個基本要素:信任、慎重、溝通、換位、快樂

一、溝通

獅子和老虎之間爆發了一場激烈的戰爭,到了最後,兩敗俱傷。

獅子快要斷氣的時候對老虎說:“如果不是你非要搶我的地盤,我們也不會弄成現在這樣。

”老虎吃驚地說:“我從未想過要搶你的地盤,我一直以為是你要侵略我!”

 

觀點:相互溝通是維繫同事、老闆之間的一個關鍵要素。

有什麼話不要憋在肚子裡,多和同事、員工交流,也讓同事、員工多了解自己,

這樣可以避免許多無謂的誤會和矛盾。

二、信任

兩隻鳥在一起生活,雄鳥採集了滿滿一巢果仁讓雌鳥保存,

由於天氣乾燥,果仁脫水變小,一巢果仁看上去只剩下原來的一半。

雄鳥以為是雌鳥偷吃了,就把它啄死了,過了幾天,下了幾場雨後,空氣濕潤了,

果仁又漲成滿滿的一巢。這時雄鳥十分後悔地說:“是我錯怪了雌鳥!”

 

觀點:老板、同事之間要相互信任,很多幸福團結的團隊就毀於懷疑和猜忌。

所以,對同事、員工要保持信任,不要讓猜疑毀了團隊。

三、慎重

兩隻烏鴉在樹上對罵起來,它們越罵越凶,越吵越激動,

最後一隻烏鴉隨手撿起一樣東西向另一隻烏鴉丟去。

那東西擊中另一隻烏鴉後碎裂開來,這時丟東西的烏鴉才發現,

自己丟出去的東西原來是自己一隻尚未孵化好的蛋。

 

觀點:遇到事情要冷靜對待,尤其是遇到問題和矛盾時,要保持理智,不可衝動,

衝動不僅不能解決問題,反而會使問題變得更糟,最後受損失的還是整個團隊。

四、換位

小羊請小狗吃飯,它準備了一桌鮮嫩的青草,結果小狗勉強吃了兩口就再也吃不下去了。

過了幾天,小狗請小羊吃飯,小狗想:我不能像小羊那樣小氣,

我一定要用最豐盛的宴席來招待牠。於是小狗準備了一桌上好的排骨,

結果小羊一口也吃不下去。

 

觀點:有時候,已之所欲,也勿施於人。

凡事不要把自己的想法強加給同事,遇到問題的時候多進行一下換位思考,

站在對方的角度上想想,這樣,你會更能理解同事、員工。

  

五、快樂

小豬開始學做蛋糕,但它做出的蛋糕總是不好吃。

它問公雞師傅,公雞想想,問它做蛋糕的原料是什麼。

小豬說,為了怕浪費,它做蛋糕用的全是一些快要壞了的雞蛋,

公雞對小豬說:“記住,只有用好的原料才能做出好的蛋糕。”

 

觀點:是的,只有用好的原料才能做出好的蛋糕,

同樣地,只有用快樂的心情才能構建起幸福的團隊。

所以,進門之前,請把在外面的煩惱通通拋掉,帶一張笑臉進來。

如果所有的團隊都能這樣做,那麽這個團隊一定是最幸福的。

忍一時之氣.免百日之憂。分享是快樂的

<文章 / 圖片來自網路>